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    职业道德教育主要是针对职工技术专业能力和提高自己方面开展的。依据各个单位和岗位，进行不同的培训学习。例如，对于营销部的职工，能够对招呼客人方式进行培训，提高市场能力。 但是对于研发人员，还应该针对技术研发进行培训，提高公司的技术研发水平。

    提升外部招才引智前提下，医院也加强内部人才培养，全力支持与鼓励职工报考博士。8月，医院二位职工收到博士研究生的录取通知书，完成了医院单独培养人才修读博士研究生零的突破，在一定程度上鼓舞了医院职工再升学历自觉性。

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    为确保培训效果评估，今日学习培训总数只分派20-30人，教学内容牵涉到葆德空压机的商品原理、构造、安装和故障排除、售后管理等具体内容，选用“基础知识+社会实践”结合的，帮助学生在专业化学习专业知识情况下，根据模拟实战，轻松升级售后维修服务专业技能。

    灵活运用专业理论知识互联网资源，面向社会举办各类培训课程主题活动，做到人们对人才培养和技能提升的需要。依据提供高质量的培训课程和实践机会，帮助社会意识形态提升就业竞争力和职业发展能力。这类培训课程可以包括各层技术专业专业人才，和从专业技能到高级专业性人才的培训。每个行业产教融合共体都应打造若干项培训品牌，开发具有权威性的职业资格证书。

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